Catalogue des actions pole public
de la
Plateforme des Métiers de l'Autonomie
de la MDEF Grand Paris Sud
Financés par la CNSA, les Conseils départementaux 77 et 91
Animés par nos partenaires.
Totalement gratuit, chaque inscription doit être garantie
Sommaire
Cliquez sur la partie qui vous intéresse
Le Parcours
In’SAP
Les évènements
externes
MODULE IN’SAP - 5 jours
- L’objectif est de réaliser un bilan de positionnement et de valider des compétences socles afin de confirmer son orientation en lien avec le secteur
- L’objectif est de découvrir le secteur ! Nous pouvons intervenir auprès de votre public, et ce, directement au sein de vos locaux sous réserve de planification.
EVOLUTIONS PROFESSIONNELLES
PRESENTATION DES EVOLUTIONS PROFESSIONNELLES POSSIBLEs DANS LE SECTEUR
TEST DE COMPETENCES
Plusieurs objectifs :
Identifier les freins, analyser les compétences et des appétences en lien avec le secteur.
ENTRETIEN DE RESTITUTION
en individuel une semaine après la réunion.
A l’issue, des premières préconisations sont proposées
CONNAISSANCE des metiers
PRESENTATION DE L’ENSEMBLE DES METIERS DU DOMICILE ET DES ETABLISSEMENTS MEDICO-SOCIAUX
VISIONNAGE DE VIDEOS
Format témoignage et “vis ma vie”
CONNAISSANCE DU SECTEUR
SENSIBILISATION SUR LES CONDITIONS D’EXERCICE
Les Fondamentaux :
Amplitude horaire, distance professionnelle, temps de travail morcelés, déplacements à domicile...
MODULE IN’SAP - 5 jours
- L’objectif est de réaliser un bilan de positionnement et de valider des compétences socles afin de confirmer son orientation en lien avec le secteur
- L’objectif est de valider des connaissances et compétences socles afin de confirmer son orientation
en lien avec le secteur
CONNAISSANCE de SOI
LE RAPPORT A L’AUTRE
valeurs professionnelles
MISES EN SITUATION
BILAN
MISE EN AVANT DES COMPETENCES SOCLES ET DES QUALITES
TRAVAIL SUR LA CONFIANCE EN SOI
PASSAGE DU TEST PFPI
(Inventaire de personnalité au travail)
test réalisé par une psychologue et une ergothérapeute
INTERVENTION D’UNE CONSEILLERE EN IMAGE
Les Fondamentaux :
Bientraitance, maltraitance, empathie, stéréotypes, écoute active, préjugés, discrimination, pyramide des besoins, analyse d’une situation
Exercice DE communication
Test deS valeurS PROFESSIONNELLES
analyse de la posture professionnelle adaptée au secteur
Découverte ET PROJECTION DANS LE SECTEUR
SERIOUS GAME :
Jeu de simulation THEORIQUE ET PRATIQUE des métiers de l’aCCOMPAGNEMENT ET DU SOIN
TRAVAIL SUR LA posture professionnelle
SYNTHESE INDIVIDUELLE AVEC les Préconisations de la pdma :
Orientation vers la formation et/ou transmission en interne vers les CRE pour mise en relation employeurs ou PMSMP
- L’objectif est de travailler sur la recherche d’emploi (Module Pro)
Prévention des risques professionnels
- Identification des risques professionnels
- Repérage des situations à risques dans la pratique professionnelle
- Mettre en place des conduites de prévention
Techniques recherche d’emploi
- Présentation des techniques : s’organiser pour chercher un emploi
- Préparation de l’entretien de recrutement
- Présentation de l’entretien
- Gestion du après emploi : contrat, télégestion, équipement professionnel...
- Simulation d’entretien de recrutement
- Pré-sélection des candidatures
Connaissance de soi avec approche technique métier
- Présentation personnelle avec conseils individualisés
- Présentation des compétences et des qualités attendues
- Apport de connaissances précises sur les métiers
- Image de soi avec une coach
- Communication adaptée au secteur
- Analyse de plannings types
- Travail sur la mobilité
Objectifs
ESSONNE - 91
Légende :
9h00-16h
9h30-12h
14h-16h00
La programmation | Septembre | Octobre | Novembre | Décembre |
MDEF EVRY-COURCOURONNES Réunion d’information collective avec passation de tests | 3 et 24 | 3 | ||
Module in’SAP (5 jours) sur le 91 sur Evry-Courcouronnes | 16 au 20 | 7 au 11 | ||
Module In’SAP version Passerelles Métiers au CFP de Grand Paris Sud | 18 au 22 sur Grigny | |||
Module à visée Pro sur Evry-Coucouronnes | 14, 15 et 17 | 18, 19 et 21 | 16, 17 et 19 |
SEINE ET MARNE - 77
Légende :
9h00-16h
9h30-12h
14h-16h00
La programmation | Septembre | Octobre | Novembre | Décembre |
MDEF MOISSY-CRAMAYEL Réunion d’information collective avec passation de tests | 5 | 2 | ||
FRANCE TRAVAIL PROVINS et MONTEREAU FAULT YONNE: Réunion d’information collective avec passation de tests | 17 Provins | 3 Montereau | ||
FRANCE TRAVAIL AVON et NEMOURS : Réunion d’information collective avec passation de tests | 3 Nemours | 5 Avon | ||
FRANCE TRAVAIL BRIE COMTE ROBERT et DAMMARIE LES LYS : Réunion d’information collective avec passation de tests | 10 Brie Comte Robert | 4 Dammarie les lys | ||
Module In’SAP version Passerelles Métiers au CFP de Grand Paris Sud | 18 au 22 sur Grigny | |||
Module in’SAP (5 jours) sur le 77 | 23 au 27 sur Moissy Cramayel | 21 au 25 sur Montereau | 18 au 22 sur Moissy Cramayel | 16 au 20 sur Avon |
Module à visée Pro sur Moissy-Cramayel | 30 au 3 | 25 au 28 |
Nos dispositifs d’aide au recrutement
AAPP
Attestation d'Aptitude Professionnelle Provisoire
Cette attestation, délivrée par des professionnels du secteur, valide les acquis et le savoir-faire pour intervenir auprès d'une des populations suivantes :
Les personnes âgées / Les personnes en situation d'handicap / La Petite Enfance
Pour qui ?
Les personnes ayant acquis des compétences tout au long de leur parcours professionnel et personnel en lien avec les activités du service à la personne (domicile ou établissement).
Vous souhaitez intégrer ces personnes et les accompagner dans leur professionnalisation ?
Nos dispositifs d’aide au recrutement
AFEST
action de formation en situation de travail
Organisation de parcours en 2 temps :
1- Elle se réalise sous forme d’un SAS et l’action porte sur la mobilisation, le développement des vocations ainsi que la mise à niveau de compétences transversales nécessaires à la tenue du futur poste
2- La formation AFEST sur poste de travail
Les avantages :
- Bénéficier d’un plan de formation
- Améliorer l’employabilité et l’intégration du candidat
- Bénéficier d’une analyse de poste réutilisable
- Développer les compétences du salarié tuteur en lui délivrant une formation de 14H et un certificat
Vous souhaitez intégrer ces personnes et les accompagner dans leur professionnalisation ?
Le PDMA Truck
Ici on découvre !
Un outil choisi pour favoriser le « ALLER VERS » floqué aux couleurs de la PDMA et cible tout public en milieu rural et dans les quartiers.
Il s’agit pour la PDMA de sensibiliser un large public afin d’élargir la cible des candidats pouvant intégrer les métiers de l’autonomie, répondre aux besoins des structures actuels et futurs.
avec le PDMA TRUCK
MATINALE
FORUM
SALON
Vous souhaitez avoir plus d’informations
La fiche de liaison à compléter pour tout positionnement sur les actions du Parcours In’SAP de la PDMA
FICHE DE LIAISON
Complétez ci-dessous
la fiche de liaison
01 82 33 03 30
pdma77-91@mdef-grandparissud.fr
www.pdma77-91.fr
Sites : Moissy Cramayel
et Evry-Courcouronnes
